Ética moral y conciencia grupal desde la perspectiva de un trabajo

Para empezar a hablar sobre este tema es recomendable que tengamos muy en claro muchos factores como ética moral, y conciencia grupal

Ética Moral 

La"ética" se refiere a la afirmación de la conciencia individual autónoma o auténtica, mientras que "moral", a la esfera de la observancia de reglas impuestas por la sociedad. Si el propósito de la estipulación es mostrar la mayor importancia relativa de la primera sobre la segunda, por sí sola, esta distinción no nos da ninguna justificación de por qué la conducta ética es superior a la moral. 

Estas definiciones soy muy claras hacia lo que es ética y moral pero que es ética para estos autores y como se relaciona con la moral.

Moral es el conjunto de comportamientos y de normas que tú, yo y algunos de quienes nos rodean solemos aceptar como válidos; ética es la reflexión sobre por qué los consideramos válidos y la comparación con otras morales diferentes”

(Fernando Savater, Etica para Amador)

Ahora bien, cuando la ética es aplicada al ámbito público pasa a denominarse ética pública o ética para la gestión pública, la cual trata de definir lo que esta “bien” de lo que esta “mal” para la colectividad, constituyéndose tal como lo indica, Mendieta (2006). 

Conciencia grupal

La conciencia grupal es la suma total de las conciencias de los individuos quienes, a través de los esfuerzos sinceros han unido funcionad, y mezclado sus opiniones con los demás llegando a un a cuadro final   

 la conciencia grupal puede ser desarrollada entre: 

• Miembros del grupo: los cuales tiene que aprender el valor del respeto, y deben de aprender a practicarlo mutua mente entre casa uno de los integrante, ya que es la base de la formación del equipo 
• Metas en común: es impotente que cada uno de los miembros tengan una meta en común ya que esta es la razón por la cuales cada uno de ellos se encuentra dentro del grupo o permanece dentro de el.
• Renunciar a todo pensamiento, sentimientos que no tengan que ver con el cumplimiento de la meta: existen en ocaciones grandes problemas dentro de un grupo, esto se debe mucho a las diferencias que mucha veces existen en el grupo pero es importante que cada uno de los integrantes de el grupo, tengan la madures de comprender las cosas y de dejar a un lado los sentimientos y pensamientos, para cumplir la meta que el equipo desea desarrollar. 

“Del desarrollo del ser humano con valores, principios morales y éticos dependerá en gran medida la eficacia en los servicios y una mayor fortaleza y madurez de la sociedad, la cual demanda permanentemente entrar a una ética en la que los valores, y principios morales sean el norte rector de la administración” (Roda Fernandez 1999)

Ahora que conocemos las características de cada uno y como es que esto influye en nuestros trabajo o en los trabajos lo veremos a continuación... te invito a que entiendas mas en mi podcast donde te explico algunos ejemplos acerca de la ética y la conciencia grupal y claro sobre la moral.

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