Crear un Equipo de Alto Desempeño

El estatus en un grupo de trabajo se trata de la posición en la que vemos a una persona o nos ven, en el estatus no es el prestigio que le ofrecemos o le asignamos a una persona, si no que el valor con el que somos vistos o el valor con el que también vemos a los demás, este estatus no depende mucho de lo que somos o a hacemos, sino mas bien de lo que los demás piensan que uno o una es o tiene que hacer. pero veamos una definición basada en autores                                                                                                                                R. Linton y T . Personas finas defenian estatus como la posición de una persona dentro...

¿ El tamaño importa en un equipo de trabajo? Tal vez si tal vez no pero es muy importante saber cual es el tamaño recomendado, es algo claro que para la creación de un equipo de trabajo tenemos que tener muy en cuenta el tamaño correcto. Jeff Bezos , CEO de Amazon,  el tamaño óptimo de un equipo debe ser aquel que puedas alimentar con dos pizzas . esto se debe a que  Cuando el tamaño de los grupos crece, resulta muy complicado tener una conversación con cada persona, por lo que la gente comienza a formar grupos más pequeños. pero entonces esto nos quiere decir que mi equipo de trabajo tiene que ser menor que 4 personas pues la respuesta la encontramos en una formula que argumentaba  J. Richard Hackman  en la que podíamo obtener una respuesta para encontrar el tamaño correcto para nuestro grupo de trabajo.... para tener un poco esto mas claro vamos a analizar lo siguiente: J. Richard Hackman , psicólogo organizacional y experto en la dinámica de equipo...